一、什么是營銷自動化


在企業(yè)營銷數(shù)字化的轉(zhuǎn)型中,經(jīng)常會聽到營銷自動化(流程自動化)這個詞,但在很多企業(yè)直接詢問“營銷自動化究竟是做什么的”時,卻很難得到統(tǒng)一的答復(fù),因?yàn)椤傲鞒套詣踊笔且惶啄軌驇椭髽I(yè)解決一些規(guī)范化流程,提升轉(zhuǎn)化效果的工具。

和增長黑客中的AARRR模型一樣,營銷自動化在不同企業(yè)當(dāng)中存在不同的實(shí)現(xiàn)方式,有些企業(yè)將營銷自動化放在獲客環(huán)節(jié),有些則是應(yīng)用在用戶召回。





二、營銷自動化的核心


把大部分的營銷活動用一句話概括:對營銷對象執(zhí)行營銷動作。從中提煉出兩個核心要素:對象、動作,在實(shí)際的數(shù)字化營銷中,增添了更多精細(xì)化、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)的營銷要求,比如對用戶的數(shù)據(jù)信息的收集,和在此基礎(chǔ)上的用戶標(biāo)簽、分組,所以數(shù)字化的營銷活動第三個核心要素——用戶的識別和篩選。


兔展?fàn)I銷自動化,是根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)場景,設(shè)計(jì)流程,幫助企業(yè)自動完成用戶全生命周期管理、線索培育、精細(xì)化運(yùn)營、觸達(dá)等復(fù)雜的操作,大幅降低員工的重復(fù)性工作。基于兔展大數(shù)據(jù)能力,整合全渠道用戶數(shù)據(jù),用戶洞察的顆粒度可以精細(xì)到某一具體行為、停留時長等等。




營銷自動化支持用戶和員工兩大對象,觸發(fā)、分流和執(zhí)行三大類18個組件;在篩選能力上,支持屬性、行為、分組、標(biāo)簽四個維度共60多種篩選條件的或、且、非的組合篩選,精確識別到每一個用戶;觸達(dá)能力上,支持微信公眾號、小程序、短信、企微等不同類型的消息觸達(dá),有效提高運(yùn)營效率。







三、營銷自動化的常見場景


1.用戶標(biāo)簽、分組,實(shí)現(xiàn)深度精細(xì)化運(yùn)營

營銷自動化在客戶的全生命周期運(yùn)營中都能得到很好的運(yùn)用,尤其在深度運(yùn)營環(huán)節(jié),精準(zhǔn)識別每一名用戶,判斷偏好,并在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)推送給用戶,自動化打標(biāo)簽。


篩選和識別支持:

用戶基礎(chǔ)屬性:例如手機(jī)號、性別、地址、來源、公眾號關(guān)注與否、小程序授權(quán)與否等等‘

用戶行為屬性:作品訪問、轉(zhuǎn)發(fā)、表單提交、二維碼識別等,公眾號內(nèi)的關(guān)注、留言、發(fā)送消息等操作。

用戶指標(biāo):兔展自有一套用戶活躍度和傳播力的積分體系,活躍度、傳播力、用戶積分,都可作為篩選條件。

基礎(chǔ)屬性和行為屬性,均支持企業(yè)自定義數(shù)據(jù)埋點(diǎn),獲取數(shù)據(jù)作為篩選指標(biāo),充分滿足企業(yè)不同業(yè)務(wù)場景。




2.A/B 測試,優(yōu)化要素提升營銷效果

A/B 測試組件,可對營銷活動中涉及到的可優(yōu)化的要素、環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行測試,幫助企業(yè)準(zhǔn)確、高效、及時地找到最佳方案,提升點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化獲客成本,提升整體營銷效率。


優(yōu)化場景:

觸達(dá)優(yōu)化:通過選擇樣本群組推送,測試不同模板消息文案的打開率,從而在執(zhí)行全量推送時,選擇打卡率更高的文案方案,從而提升整體打開率;

公眾號推文標(biāo)題優(yōu)化:測試不同推文標(biāo)題的打開效果,根據(jù)數(shù)據(jù)選取最終推送標(biāo)題;

活動轉(zhuǎn)化優(yōu)化:可通過測試驗(yàn)證活動的標(biāo)題、封面、活動分享語、活動內(nèi)其他內(nèi)容、關(guān)鍵操作步驟等的,驗(yàn)證提升活動效果。




3.不同渠道的多樣化觸達(dá)手段


識別用戶偏好,做到了精細(xì)化的用戶分組以后,通過流程自動化,可以實(shí)現(xiàn)分渠道、分形式、分內(nèi)容的精細(xì)化觸達(dá)。

流程自動化的觸達(dá)支持:公眾號模板消息觸達(dá)、公眾號客服消息觸達(dá)、公眾號群發(fā)消息觸達(dá)、小程序訂閱消息觸達(dá)、短信消息觸達(dá)、企業(yè)微信應(yīng)用消息觸達(dá)、企業(yè)微信群發(fā)消息觸達(dá),七種觸達(dá)方式。




4.賦能員工管理效率提升,提升員工積極性

員工提醒:新線索產(chǎn)生、商機(jī)提醒、流失預(yù)警、下單等行為提醒

當(dāng)用戶的相關(guān)行為事件,例如:在某個作品內(nèi)的訪問、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)發(fā)、提交表單,關(guān)注/取關(guān)公眾號,向公眾號發(fā)送留言,等等行為,觸發(fā)了提前設(shè)置好的行為流程,可自動發(fā)送消息觸達(dá)員工,同樣支持上文提到的其中觸達(dá)方式。




流程設(shè)置者可以根據(jù)場景需求,選擇需要對哪個層級的員工進(jìn)行觸達(dá)提醒:


(1)事件關(guān)聯(lián)員工

如果用戶產(chǎn)生行為事件的作品是由A員工發(fā)出的,員工A則作為此事件的關(guān)聯(lián)員工。

用戶行為事件的提醒,可以幫助員工快速得知用戶行為,并對其及時作出反應(yīng)。員工可以對新的用戶線索和商機(jī)及時跟進(jìn),或是及時挽回流失用戶。


(2)事件關(guān)聯(lián)員工上級

即在兔展后臺的組織架構(gòu)中,對事件關(guān)聯(lián)員工A的部門具有管理權(quán)限的所有上級員工(事件關(guān)聯(lián)員工和事件關(guān)聯(lián)員工上級,可以同時選擇)。

同時通知上級員工,對員工的響應(yīng)行為起到監(jiān)督和激勵的作用,避免員工消極應(yīng)對。


(3)添加了該用戶企微的所有員工


(4)最先添加該用戶企微的員工

線索的歸屬關(guān)系,有效地激勵員工擴(kuò)大企業(yè)的用戶群,以獲取更多的商機(jī)線索。

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